退職届を提出した。
リクナビに載っていた書き方を参考に、朝一作成した。
内容としては、
「退職届
私事、
この度、一身上の都合により、平成29年6月30日をもって
退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
日付
部署名
名前 印
社長の名前
」
とこんなノリである。
朝一作成し、上司の机に置いておいた。が、
部署名が間違っている、ということで差し戻しに・・・
バーガーキングにて２通目を作成！
再び提出。
しかし！
聞いていた記載指示が間違っていたとのことで、
さらに差し戻し・・・
ついでに
「もっと丁寧に書くように」
と言われた。。
そして3度目の正直。
「最高傑作ができました」
と再々度提出。
受理されたらしい。
そして昨日、それをもって課内メンバーへ取り急ぎ退職の旨が周知される。（他の社員には来週月曜にと）
泣いてくれる後輩もおり、
「エキサイティングな報告だったな、来週飲みに行こう」
と誘ってくれる先輩もいた。
だが、もう私に迷いはない。
なんなら、早く有給を使わせて欲しい。（日々消えていっている・・・）
来週からは引き継ぎが始まる・・・
私の超優良クライアントたちは大切にしてもらえるだろうか・・・
引き継ぎのメンバーも、優良クライアント、金額の多いクライアントは、ある人間に集中して引き継ぎとなっていた。
なにか会社の意図を感じる。
こうやって、会社として育てたい人材に対しては優遇がなされ、出来レース的に出世していくのだろう。
そっち側に入れないと、サラリーマン生活は上手くいかないというのが、今回よくわかった。
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